Ungelöste Konflikte am Arbeitsplatzbinden Energie, behindern Leistung und blockieren Erfolge. Das Arbeitsklima verschlechtert sich. Fehlzeiten, ineffiziente Arbeitsabläufe und nachlassende Motivation sind die Folgen. Mittel- und langfristig produzieren schwelende Auseinandersetzungen versteckte Kosten.Konfliktmanagement durch Mediationist ein bewährtes Instrument, um zu tragfähigen Lösungen zu gelangen und um arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. |
Unsere erfahrenen Arbeits-Mediatorenunterstützen Sie gerne. PDF Info: Arbeits- und Wirtschaftsmediation Tel.: 05331 - 935451 eMail: iko.institut@t-online.de |